Nieuwsbrief januari 2021 – organisaties

*|MC:SUBJECT|*
Bekjik deze e-mail in je browser
Aanbod         Contact         Agenda

Social change - zet plannen om in acties!

"People have been trained to criticize, insult, and otherwise communicate in ways that create distance among people." - M. Rosenberg
Er is veel gezegd en geschreven over het voorbije jaar, vooral in de vorm van frustraties en kritiek - op alles en iedereen. Velen onder ons willen het jaar 2020 dan ook zo snel mogelijk achter zich laten en terug naar 'normaal'.
Maar was het voordien dan zo veel beter? Ligt hier niet een ongelooflijke kans voor social change? "Social change involves helping people see new options for making life wonderful that are less costly to get needs met." - M. Rosenberg
Wil jij met jouw organisatie deze kans grijpen, dan staat Blabla klaar om je daarin te ondersteunen!

Contacteer ons voor een vrijblijvend gesprek

Een verbindende start van het nieuwe jaar!


Medewerkers werken al een hele tijd thuis en hebben vaak enkel nog online contact met elkaar. Naast vervreemding, treedt er ook een online-moeheid op.
Hoe fijn e-peritieven of andere varianten ook zijn, we snakken allemaal naar oprechte verbinding. Even tijd en ruimte om elkaar écht te zien en te horen.
Wil je graag in jouw organisatie een moment voor verbinding? Laat ons dan samen bekijken wat kan en hoe! We vinden vast een manier!
Contacteer ons!

Trainingen in de kijker

Verbindende besluitvorming



Hoe worden beslissingen in jouw team/organisatie genomen?
Ga je voor een compromis? Of voor een democratische aanpak? Of eerder via consensus of via consent? Ken je het verschil?
Verbindende besluitvorming zorgt voor gedragen besluiten die volhartige samenwerking versterken.
Nog enkele plekjes vrij!
18 en 19 januari 2021
 
Lees meer

10-daagse basistraining in Verbindende Communicatie


Wil je in je organisatie graag inzetten op Verbindende communicatie maar weet je niet hoe hier draagvlak voor te creëren?
Heb je dan al eens overwogen om met interne ambassadeurs te werken?
Zij volgen een introductie en een 10-daagse basisopleiding en kunnen dan collega's warm maken van binnenuit.
In een latere fase kunnen deze ambassadeurs ook meedenken over hoe een traject op maat er voor de organisatie uit kan zien!
Lees meer

Getuigenis

We waren zo gericht op 'oplossingen' dat we alsmaar vaster liepen. Bijzonder om te ervaren hoe onze focus verleggen naar oprechte verbinding met elkaar ervoor heeft gezorgd dat er heel wat minder op te lossen viel."

Blabla staat garant voor kwaliteit

Al meer dan 20 jaar geven we trainingen in non-profit en profitorganisaties, en dit voor zowel korte als langdurige trajecten.
Een organisatiecultuur verander je niet zomaar. Je moet samen een nieuw pad bewandelen. Dit pad of traject vraagt tijd en energie.
Op Maat? Iedere organisatie is uniek. Trajecten zijn dat daarom ook.
Een greep uit onze expertise →

Blog

2020 was het jaar waarin heel wat leidinggevenden en zelfstandigen hadden om te gaan met stevige stormwinden. Covid19 en de bijhorende maatregelen zorgden voor nooit geziene uitdagingen op heel wat terreinen. Zo ook voor mezelf (Corrylaura) en voor onze organisatie.

Al vrij snel kreeg ik nav van bovenstaande quote een reactie op social media:  “Ik blijf gras … dat staat na de storm gezond!”

Een reactie die een glimlach op mijn gezicht bracht, want dat is inderdaad de idee van horizontaal werken, een manier van werken waar we bij Blabla zo veel mogelijk naar streven. Waarbij we verantwoordelijkheden delen, samen dragen, ieders potentieel maximaal tot zijn recht kan komen, iedereen zo veel mogelijk doet wat hij graag doet, we een open feedbackcultuur hoog in het vaandel dragen, en zo veel mogelijk beslissingen op alle niveaus autonoom kunnen nemen.
(...)

Lees verder

“Postpone result/solution thinking until later; it's through connection that solutions materialize.”

- Marshall B. Rosenberg

Facebook
LinkedIn
Email
Website
Copyright © *|CURRENT_YEAR|* *|LIST:COMPANY|*, Alle rechten voorbehouden.
*|IFNOT:ARCHIVE_PAGE|* *|LIST:DESCRIPTION|*

Ons postadres is:
*|HTML:LIST_ADDRESS_HTML|* *|END:IF|*

Wil je deze mails niet langer ontvangen? Geef je voorkeuren door of schrijf je uit.